Семья и карьера – это возможно?

Прошли те времена, когда главным и единственным предназначением женщин счи-талась забота о семье. Наши современницы, и Аптекари – не исключение, стремятся реализовать свой потенциал не только на кухне, но и в работе. Реально ли стать «Фигаро в юбке», успешно сочетая роли хранительницы очага и деловой леди? Ведь как сказала Мерилин Монро: «Карьера – чудесная вещь, но она никого не может со-греть в холодную ночь».

Сценарий 1. Понятия "ревность к работе" в вашей семье не существует.

Домочадцы с пониманием относятся к вашей службе, всячески оберегают и поддержива-ют, хотя такое единодушие - большая редкость в наше время. Но вдруг на горизонте воз-никает возможность повышения. Наверное, придется задержаться на пару часиков в апте-ке, да и в выходные потрудиться. Как при этом не злоупотребить доверием близких? Ведь дети ждут обещанного похода в зоопарк, а муж давно забыл, как пахнут домашние пи-рожки. Выход из данной ситуации найти не так уж просто. Но тем не менее он есть. Спо-койно поговорите со всеми домочадцами. Постарайтесь показать положительные стороны вашей временной сверхзагруженности на работе. Например, приятным бонусом за сверх-урочный труд станет улучшение финансового положения семьи. И тогда вы сможете со-вершить совместное путешествие или осуществить давнюю мечту.

Сценарий 2. Вы постоянно думаете о работе.

Профессиональное развитие женщины часто носит сложный и противоречивый характер. Для мужчины карьера является не только ведущей, но нередко единственной сферой са-мореализации. Так уж повелось, отцу семейства позволено не думать о грязных носках, мятых рубашках, вкусном ужине и детских недугах. В то время как женщина разрывается между семьей и карьерой. Как быть? Французская исследовательница женского движения Ламперьер еще в конце ХIХ в. заявила: "Все женщины - артистки жизни"! Поэтому на жизненной сцене вы должны научиться виртуозно менять роли сообразно ситуации, в ко-торой находитесь. На работе вы - собранная и компетентная сотрудница, дома - хорошая хозяйка, заботливая мама и любящая супруга. Покидая аптеку, оставляйте в ее стенах все проблемы, спорные ситуации, "трудных покупателей", негативные эмоции - сосредоточь-тесь исключительно на своих близких.

Сценарий 3. Вторая половина не рада вашим успехам.

Иногда карьерный поезд женщины все быстрей и быстрей набирает обороты, а ее супруг не успевает запрыгнуть даже на подножку этого локомотива. Вместо того чтобы помочь, он почему-то вставляет палки в колеса и активно мешает движению. Вам придется искать компромиссы и уступать, подчеркивая превосходство мужа в других областях жизни. По-могите ему найти увлечение или хобби по душе, всячески поддерживайте в любых начи-наниях. Надо же ему, бедному, чем-то заниматься, пока вы пропадаете на работе. И еще, никогда не упрекайте супруга в несостоятельности, неудачах на службе и маленькой зар-плате. Подливая масла в огонь, вы только разожжете очередную ссору.

Сценарий 4. Близким не хватает вашего внимания.

Успешная карьера одного из супругов - это всегда испытание отношений на прочность, даже если семья кажется крепкой и дружной. Значит, необходимо принять меры, смяг-чающие ваш трудоголизм. Выделите один день в неделе и полностью посвятите его семье. В свободное время общайтесь на отвлеченные от службы темы, вместе ходите в кино, на выставки, гуляйте в парке. Кстати, брать работу на дом в выходные и, зарывшись в бума-ги, отмахиваться от домочадцев - табу для женщины. Но даже если вы исправно уделяете время своей семье, не упускайте случая сделать приятный сюрприз близким: устройте пикник на природе или домашний ужин, состоящий из самых любимых блюд детей и му-жа. На фоне такой нежданной заботы ваши задержки на работе и редкие звонки померк-нут, показавшись сущими пустяками. Не забывайте участвовать во всех важных для ва-шей семьи мероприятиях - днях рождения, утренниках и футбольных матчах детей, отме-чайте продвижение супруга по службе и т.п. И ответственно относитесь к выбору подар-ков для родных, в них должен чувствоваться индивидуальный подход и внимание.

Сценарий 5. Вы отказываетесь от семьи в пользу работы.

Психологи утверждают, что более успешную карьеру делают женщины, имеющие семью. Так и хочется возразить знатокам человеческих душ! Ведь перед глазами масса примеров, когда одиночки демонстрируют окружающим фантастические амбиции, достигая заоб-лачных карьерных высот. Однако одинокую карьеристку рано или поздно на служебной лестнице обгонит ее соперница, имеющая крепкий тыл, уверенная в себе и завтрашнем дне. Ей же не нужно тратить силы на организацию личной жизни, при полном параде вы-ходить "на охоту" вечерами или склонять потенциального мужа к браку. Соответственно, все энергетические ресурсы пускаются на построение карьеры - с чувством, толком, рас-становкой. Как ни парадоксально, успехи на семейном поприще не вредят карьере жен-щины и не противопоставляются ей, а напротив, стимулируют. Поэтому если вы с головой ушли в работу и даже слышать не хотите о замужестве, подумайте дважды. Риск отстать в профессиональном плане велик.

Сценарий 6. Рождение детей помешает карьере.

Многие женщины опасаются, что с появлением детей придется отложить карьерные пла-ны, а то и вовсе их "похоронить". Этот страх связан с недостатком веры в себя. Как и суп-руг, дети легко могут вписаться в вашу жизнь. За исключением тех случаев, когда женщи-не во время беременности необходимо придерживаться строгих врачебных предписаний. Если особых ограничений нет, ничто не мешает вам продолжать строить карьеру. Сегодня благодаря ноутбукам и мобильным телефонам возможно полностью или частично тру-диться дома. Обсудите такую перспективу с вашим работодателем, в аптеке наверняка найдется рутинная работа с бумагами, до которой вечно не доходят руки. После рождения ребенка вам нужно принять решение, будете ли вы сидеть с ним дома или вернетесь к своим обязанностям. Прибегнув к помощи бабушек и дедушек, других членов семьи, на-няв няню на несколько часов, вы сможете выкроить время для похода на службу. Как ви-дите, существует масса способов гармонично "сочетать несочетаемое" - это и гибкий график, и частичная занятость, и дистанционная работа.

Сценарий 7, исключительный. Когда все "совмещается" само собой.

Карьера, конечно, женского рода, но дело это мужское - так считают большинство пред-ставителей сильного пола. Следуя их логике, можно сделать вывод: женщина, стремящая-ся реализоваться в профессиональном плане, тоже становится немножко мужчиной. Что же остается делать ее супругу? Например, в Германии считается обычной практикой, ко-гда женщина занимается работой, а мужчина - домом. При этом загруженные бизнес-леди обожают своих мужей-домохозяинов, великолепно справляющихся с детьми, готовкой и уборкой. Не менее интересно проблема семья-работа решается в Японии. Там женщины строят карьеру до 30-35 лет и накапливают капитал, но потом их основным занятием ста-новится домашнее хозяйство и воспитание отпрысков.

Лидия Преображенская

Вернуться к списку статей номера